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為鼓勵集團內部人才的合理流動和有效配置，2017年5月26日上午九點，由集團人力資源中心組織的內部競聘會在莆田辦公樓十樓會議室如期舉行。集團董事長王子林、副總裁王光忠、人力資源中心總監(jiān)周順新、貿易事業(yè)部總經(jīng)理李曉敏、曠遠能源副總裁黃劍鋒、宏盛市政副總經(jīng)理仲躍躍等高層管理人員參加并擔任此次競聘會評委。

據(jù)了解，本次共有6名員工參與競聘，競聘崗位均為莆田市宏盛市政工程有限公司內部空缺崗位，分別有宏盛市政總經(jīng)理、副總經(jīng)理、工程三部經(jīng)理。此次競聘會采取筆試與面試相結合的方式，客觀、全面地考量競聘者的整體工作能力及綜合素質。

當天上午九點，6名競聘者在會議室內首先進行了筆試答題，筆試時間為一小時。筆試環(huán)節(jié)結束后，競聘者依次進行了自我介紹、工作成績、勝任優(yōu)勢等方面的展示，現(xiàn)場評委分別根據(jù)競聘者的演講有針對性地提問，以充分了解競聘者的工作思路。

下午兩點，結合筆試及面試得分情況，評委們對競聘者進行了一一點評，最終，曠遠能源工程管理中心副總監(jiān)施偉江、宏盛市政綜合部經(jīng)理陳宇晶、宏盛市政工程二部副經(jīng)理鄭瀟楠在此次競聘會中脫穎而出，分別成功競得宏盛市政總經(jīng)理、宏盛市政副總經(jīng)理、宏盛市政工程三部經(jīng)理的崗位。

此次崗位競聘會，以“公平、公正、公開、擇優(yōu)”為原則，以“德才兼?zhèn)洹睘橛萌藰藴?，在體現(xiàn)集團良好的用人機制的同時，也為員工提供了自我鍛煉的機會。（通訊員  郭華瑜）